Kõrgem miinimumpalk 2021. aastal

Co-Suuruse Muutmine

Võimuerakonna eelmise aasta valimislubadused miinimumpalga tõstmise kohta olid väga optimistlikud. Pandeemia aga kontrollis tegelikkust ega lubanud sellist palgatõusu, kuna paljud ettevõtted otsustasid töötajaid koondada. 2021. aasta miinimumpalk on praegusest kõrgem.

Miinimumpalga tõusu ümber torm

See aasta on toonud tööturule tohutuid muutusi. Teated poolakate palkade tõstmise kohta järgmisel aastal 3000 Poola zlottile on koroonaviiruse epideemia mõjude tõttu muutunud ebareaalseks. Paljud tööandjad soovisid koos väike- ja keskmise suurusega ettevõtete ombudsmaniga külmutada riigi madalaima taseme praegusele tasemele. Siis aga nõustusid nad tõstmisega 2716 Poola zlotini. Ametiühingud nõudsid omakorda kuni 3100 Poola zlotti. Seoses asjaoluga, et osapooled ei jõudnud kokkuleppele, langetas lõpliku otsuse järgmise aasta määrade kohta ~! Valitsus.

Miinimumpalk 2021. aastal veidi tõuseb

Valitsus võttis 15. septembril vastu määruse töötasu alammäära ja tunnipalga alammäära suuruse kohta aastal 2021. Sellest saame lugeda, et:

  • miinimumpalk on 2800 zlotti (ligikaudu 2061,67 zlotti käe kohta).
  • miinimumtunnitasu on 18.30 PLN.

Kooskõlas eeltooduga moodustab alampalk 2021. aastal 53,2% 2021. aastaks prognoositavast rahvamajanduse keskmisest palgast. Võrreldes praeguste määradega:

  • miinimumpalk tõuseb 200 Poola zlotti bruto,
  • ja minimaalne tunnitasu on 1,30 PLN bruto.

Miinimumpalga tõstmine võib tähendada tööpuuduse ja varimajanduse suurenemist. Tasub teada, et palgatõus tähendab ka suuremaid kulutusi tööandjale. Tööhõive kogukulud suurenevad ligikaudu 241 Poola zlotti võrra. Kui väljakuulutatud kriis tuleb, kärbivad töökohad kulusid, mis võib lõppeda taas töötajatega lepingute lõpetamisega.

2021. aasta miinimumpalk on kõrgem võrreldes 2020. aastaga. Praegu on raske öelda, kas sellise tõusu mõjud on positiivsed või ei too kaasa koondamisi.